Lista de salarios IT en Argentina al 09/03/2009

Publico una lista informal de salarios máximos y mínimos para distintas Áreas, Puestos y Señority en el sector TI y Sistemas. Aunque no son cifras oficiales, podrán ver en el vínculo original la validación de parte de los lectores, mediante la utilización de sus comentarios:

  • Información obtenida de publicaciones en Internet y en diversos medios, basados en ofrecimientos de empresas, informes del Estado Nacional, el Boletín Oficial entre otras variadas fuentes. Convenios colectivos de trabajo y muestras promediadas en general sobre una base de 50 en general.
  • Salarios Brutos Ordenados por distintas actividades, y expresados en pesos Argentinos.
  • Se considera en una relación de promedio salarial, de donde se extrae el mínimo y el máximo.
  • Estos valores pueden variar si es una Pyme o una Corporación.
  • No se ha tenido en cuenta ningún tipo de adicional o beneficio.
  • Se ha especificado algún caso en particular donde se especifican horas de trabajo menores a 8hs. en los casos de actividades de alto riesgo o insalubres, etc.
  • Inclusive dentro de empresas de una misma clasificación estos valores pueden variar, por lo que los mismos son sólo indicativos.
  • Salarios Bruto en Pesos Arg.

    Puesto / Cargo

    Señority

    Desde

    Hasta

    CEO Creativo

    Senior

    N/D

    N/D

    Director de Tecnología

    Senior

    $22.000

    $24.000

    Gerente de Sistemas

    Senior

    $11.000

    $12.000

    Gerente Comercial IT

    Senior

    $7.000

    $8.000

    Administrador LAN Wan

    Semi Senior

    $5.500

    $6.000

    Lider de Infraestructura

    Senior

    $5.500

    $6.000

    Lider de proyecto

    Senior

    $5.500

    $7.200

    Consultor SAP

    Senior

    $5.000

    $18.000

    Administrador de base de datos

    Senior

    $4.950

    $5.900

    Control de calidad QA

    Semi Senior

    $4.800

    $5.300

    Líder de Proyecto

    Semi Senior

    $4.500

    $5.500

    Desarrollador Java

    Senior

    $4.400

    $4.800

    Desarrollador PLC

    Semi Senior

    $4.100

    $4.300

    Auditor de Sistemas

    Junior

    $4.000

    $4.500

    Programador Oracle PL/SQL

    Semi Senior

    $4.000

    $4.200

    Analista Funcional

    Senior

    $3.900

    $4.900

    Analista Programador

    Senior

    $3.900

    $5.000

    Desarrollador ASP/VB 6.0

    Semi Senior

    $3.900

    $4.200

    Programador VB 6.0

    Semi Senior

    $3.900

    $4.000

    Ejecutivo de Cuentas

    Junior

    $3.700

    $3.950

    Analista Programador

    Semi Senior

    $3.200

    $3.800

    Analista Funcional

    Semi Senior

    $3.000

    $3.800

    Desarrollador de Aplicciones Web -ASP

    Junior

    $2.800

    $3.000

    Desarrollador de Aplicciones Web -Java

    Junior

    $2.800

    $3.000

    Desarrollador de Aplicciones Web -PHP

    Junior

    $2.800

    $3.000

    Analista Funcional

    Junior

    $2.750

    $3.000

    Analista Programador

    junior

    $2.700

    $3.100

    Asistente de IT

    Junior

    $2.500

    $2.700

    Desarrollador PHP/Perl

    Junior

    $2.500

    $3.000

    Tester

    Senior

    $2.500

    $3.000

    Mesa de Ayuda

    Junior

    $2.000

    $2.450

    Operador Tango

    Semi Senior

    $2.000

    $2.500

    Programador c# VB.net SQL

    Junior

    $2.000

    $2.500

    Pasante

    Junior

    $1.980

    $2.160

    Soporte Técnico

    Junior

    $1.980

    $2.160

    Tester

    Semi Senior

    $1.900

    $2.300

    Joven Profesional

    Junior

    $1.800

    $2.760

    Programador

    Junior

    $1.800

    $2.000

    Mesa de Ayuda

    Junior

    $1.600

    $2.000

    Tester

    Junior

    $1.300

    $1.800

    Mesa de Ayuda

    Junior

    $1.200

    $1.600

    Atención a Cliente Bilingüe – Soporte

    Junior

    $1.000

    $1.133

Origen de la información Salarios 2009/03

5 thoughts on “Lista de salarios IT en Argentina al 09/03/2009

  1. Leonardo, lo primero que hice fue modificar tu entrada para que tu expresión no se transforme en una agresión directa hacia mi, ni indirecta hacia los participantes del blog, que no son muchos pero como a vos, les sirve de alguna manera.
    Te comento que por mi parte también estoy en desacuerdo con la lista, para la mayoría de los ítems, sobre todo para lo que está referido al sueldo del Junior, ya que hoy en día ganar menos de 2500 pesos argentinos, les sirve a muy pocos.
    Sin embargo no está de más que consultes otras fuentes y en todo caso participes aquí haciendo algunas correcciones.
    Por otro lado, aunque no estemos de acuerdo, la realidad es más o menos así como está expresada en la lista y todos sabemos que la realidad duele, mucho más ahora con nuestra moneda devaluada y el sueldo licuado.
    A mi mismo me toca en este momento “arreglar” mi sueldo para sostener mi continuidad laboral, la cual se interrumpió hace tres semanas. Estoy en el proceso de selección de varias empresas y en todos los casos me preguntaron si estaría dispuesto a trabajar por menos, por que si me pagan lo que les pido les genero un problema en su escala salarial.
    Entonces el problema no lo generamos nosotros que andamos con las pretensiones económicas pegada en la frentel, sino con los que ya perdieron sus pretensiones estando dentro del sistema (osea activos en su puesto de trabajo).
    Si profundizas tu investigación y deseas compartir tu información con nosotros, te lo agradeceré.

    Javo.

  2. Si estas cifras fueran reales, nadie se dedicaria a trabajar en el area de sistemas, con los años de estudio, capacidad innata y esfuerzo que esta profesion requiere.
    Como dato real: Un camionero percibe(por convenio colectivo) unos haberes Minimos de $6000 +Hs. Extras +Viaticos solo por conducir, porque si tiene que supervisar una carga refrigerada recibe un importante plus porque, segun el sindicato, no es su trabajo…entre otras excepciones .
    Estas cifras estan ,en promedio, 40% bajo el standar de mercado, que ademas estan en alza porque la demanda de recursos humanos en IT es superior a la oferta, y esto es un fenomeno global que se extiende al mercado local.
    Si estos guarismos fueran reales absolutamente nadie se dedicaria esto…Slds.

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